Rozwój kapitału ludzkiego w przemyśle
W erze cyfryzacji i postępu technologicznego wkład pracownika w proces rozwoju firmy jest nierzadko omijany. Musimy jednak pamiętać, że to pracownik stoi u podstaw technologii i jego kompetencje mają ogromne znaczenie dla obsługi zaawansowanych maszyn i analizy danych. Wyniki badań PwC popierają tę perspektywę, 73% respondentów jest przekonanych, że technologia nigdy nie zastąpi umysłu ludzkiego. Kapitał ludzki, czyli ogół wiedzy, doświadczeń i umiejętności pracowników tworzy dla organizacji…